Empfehlung zur Lohnvergütung

Durch Beschluss der Mitgliederversammlung der Landesinnung des Glaserhandwerks Hamburg am 21. November 2022

wird folgende Verbandsempfehlung ab 1. September 2022 wirksam.

§ 1 GELTUNGSBEREICH

§ 2 LÖHNE

Lohngruppe 1 (Meister)

Arbeitnehmer mit Meisterbrief

• Eigenverantwortliche Betreuung von Baustellen
• Beaufsichtigen und Führen von Mitarbeitern
• Verantwortungsvolle Aufgabenbereich mit eigenverantwortlichen Entscheidungen
• Übernahme der Ausbildung von Auszubildenden
  

Lohngruppe 2 (Fachvorarbeiter)

Arbeitnehmer mit abgeschlossener Ausbildung im Glaserhandwerk und mind. 5-jähriger Tätigkeit 

• Selbstständige Ausführung organisatorischer Arbeiten
• Spezialkenntnisse durch umfangreiche Weiterbildung
• Übernahme von hochwertigen Tätigkeiten
  

Lohngruppe 3 (Glasergeselle/Ecklohn)

Arbeitnehmer mit abgeschlossener Ausbildung und mind. 3-jähriger Tätigkeit

• Selbstständige Ausführung von qualifizierten Arbeiten
• Erweiterte Kenntnisse und Fertigkeiten
  

Lohngruppe 4 (Geselle)

Arbeitnehmer mit abgeschlossener Ausbildung und mind. 2-jähriger Tätigkeit 

• Ausführung von glaserspezifischen Aufgaben
• Allgemeine berufsspezifischen Kenntnisse und Fertigkeiten
  

Lohngruppe 5 (Junggeselle)

Arbeitnehmer mit abgeschlossener Ausbildung im Glaserhandwerk 

• Ausführung von Arbeiten, die eine Ausbildung im Glaserhandwerk erfordern
  

Lohngruppe 6 (Glaserhelfer)

Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Ausbildung im Glaserhandwerk 

• Ausführung von Arbeiten unter Anleitung nach Anweisung und Anlernung
• Vorkenntnisse im Glaserhandwerk (z.B. nicht abgeschlossene  Lehre)
• Geringe berufsspezifische Kenntnisse

Die Lohngruppen 1 bis 5 setzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B voraus.

§ 3 ARBEITSZEIT

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

 § 4 INKRAFTTRETEN UND BESCHLUSSDAUER

Diese Verbandsempfehlung tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und kann nur durch Beschluss der Mitgliederversammlung verändert oder aufgehoben werden.

Hamburg, den 21. November 2022